LRT

Artículo 14. Prestaciones por Incapacidad Permanente Parcial

Define las prestaciones para la Incapacidad Permanente Parcial, incluyendo indemnizaciones y rentas periódicas según el porcentaje de incapacidad.

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Texto Legal

— Prestaciones por Incapacidad Permanente Parcial (IPP). 1. Mientras dure la situación de provisionalidad de la Incapacidad Laboral Permanente Parcial (IPP), el damnificado percibirá una prestación de pago mensual cuya cuantía será igual al 70 % del valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad, además de las asignaciones familiares correspondientes. 2. Declarado el carácter definitivo de la Incapacidad Laboral Permanente Parcial (IPP), el damnificado percibirá las siguientes prestaciones: a) Cuando el porcentaje de incapacidad sea igual o inferior al 20 %, una indemnización de pago único, cuya cuantía será igual a 43 veces el valor mensual del ingreso base, multiplicado por el porcentaje de incapacidad y por un coeficiente que resultara de dividir el número 65 por la edad del damnificado a la fecha de la primera manifestación invalidante. Esta suma en ningún caso será superior a la cantidad que resulte de multiplicar $ 55.000 por el porcentaje de incapacidad; b) Cuando el porcentaje de incapacidad sea superior al 20 % e inferior al 66 %, una Renta Periódica —contratada en los términos de esta ley—, cuya cuantía será igual al 70 % del valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad. Esta prestación está sujeta a las retenciones por aportes provisionales y del sistema nacional del seguro de salud.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Las prestaciones por IPP pueden ser significativas, y su correcta determinación es clave para asegurar que el trabajador reciba lo que le corresponde.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 14 del LRT?

Define las prestaciones para la Incapacidad Permanente Parcial, incluyendo indemnizaciones y rentas periódicas según el porcentaje de incapacidad.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 14 de la LRT?

Las prestaciones por IPP pueden ser significativas, y su correcta determinación es clave para asegurar que el trabajador reciba lo que le corresponde.

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